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如果復工申請沒有及時得到回復,還能復工嗎

作者:zjcw 日期:2020-3-5 22:16:56

相信在疫情面前,很多企業經營者都出于焦慮狀態;一面考慮生命財產安全的大問題,一面是企業生存困難的小問題;

有很多人跟小編反應,復工申請報告發了很久,沒有得到直接的回應怎么辦?還能開工嗎?

剛剛小編看到了最新消息(消息是否屬實,需要大家親自與相關部門核對喲),文件內容只要您做到以下文件要求,您可以安心復工了

(重點部分,顏色標注了):

。。。。

一、建立企業分級分類復工復產制度

1. 各區鎮要指導幫助重點企業特別是產值 10 億元以上的企業,在落實“四個到位”的前提下,加快員工返崗,破解用工矛盾,全力提升產能。對來自低風險地區的人員,通過身份查驗、軌跡核查、健康監測,符合要求并持蘇城碼綠碼的,即可 崗。對來自中風險地區的人員,在落實上述要求的基礎 上,有條件的企業可通過核酸測試等方法進行檢測,合格者即可


返(上)崗;沒有進行核酸測試或有發熱、干咳等癥狀的,要結 合蘇城碼情況按規定進行有限有效的隔離。

2. 總用工規模 20 人及以上的工業企業在向所屬區鎮提交相關材料后,區鎮須于 3 天之內前往企業現場指導,滿足條件即可復工;區鎮逾期不進行現場指導的,企業可通過人員身份查驗、 軌跡核查、蘇城碼比對綠碼和健康監測,符合要求的,可自行復工。總用工規模 20 人以下的工業企業,在向所屬區鎮提交復工相關材料后,可通過人員身份查驗、軌跡核查、蘇城碼比綠碼和健康監測,符合要求的,即可復工復產,區鎮須于  3 天之內前往企業現場指導。

商貿企業參照工業企業復工流程執行。

3. 各地要開展重點企業抽樣檢查,督促企業嚴格實施返 崗人員登記、體溫測量、食堂分餐、宿舍封閉式管理、公共區 域消毒等防疫工作,進一步壓實企業主體責任,確保健康信息 查檢到位、防疫物資落實到位、防控措施執行到位。

4. 建立服務業企業復工復產負面清單,將公共浴室、美 容院、游泳場(、電影院、錄像廳、舞廳、游藝廳、網吧、 酒吧、KTV、足浴店、棋牌室、線下培訓機構、幼托機構、室內 健身等密閉空間納入公共場所開放負面清單,暫不復業。餐飲行 業不得聚集用餐。

二、加大用工保障力度

5. 企業、人力資源服務機構及公共人力資源服務單位組織人 員來昆前,應開展人員身份查驗、軌跡核查、蘇城碼比對


碼)和健康監測,均符合疫情防控要求的,即可組織來昆。疫情 防控重點地區和高風險地區人員繼續暫緩來昆,來昆的一律集中或居家隔離 14 天。

6. 建立市域范圍內的協同統籌機制,確保信息互通互認、管 控標準統一。各區鎮、城市管理辦事處簽發的醫學觀察期滿證 明、企業復工證明等,在本市行政區域內有效,不得限制符合 疫情防控要求的人員正常出行。

7. 企業原則上不安排員工赴韓國、意大利、伊朗、日本等 疫情高發國家出差。從上述國家來昆返昆的人員,參照疫情高 風險地區人員標準實施管控。

三、規范社區(村)管控措施

8. 嚴格落實小區封閉式管理,結合濾網”“清格項行動,加強人員排查走訪,強化對重點人員的疫情監測和防控。繼續落實小區憑通行證、戴口罩、測體溫通行制度, 取消小區(進出時間限制。

9. 新來昆人員可憑蘇城碼及相關證明材料,向居住地所在社 (村提出申請,通過身份查驗、軌跡核查、蘇城碼比對和健康監測,符合要求的,發放小區(村)通行證件。社區

不得限制承租符合“331”整治標準房屋且符合防疫標準的人員租賃住房和出入居住小區。

10. 建立區鎮主導、企業和社區聯動防控機制,對在企業 外部居住的員工,上班時間由企業負責落實防控措施,下班時


間納入社區管理。企業應加強員工防控教育,主動向相關社區

(村)提供居外員工信息,配合做好聯防聯控工作。

11. 對從韓國、意大利、伊朗、日本等以外國家和地區來 昆返昆人員,在昆山有固定住所的,應納入社區管理,做好健 康監測和追蹤管理;無固定住所的,明確由入住酒店或工作 單位負責健康監測等工作,并第一時間上報所在區鎮、城 市管理辦事處指揮部。

 

 

 

 

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